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    奮斗是青春最亮麗的底色 ——產投公司與青年職工共成長紀實

    • 分類:公司新聞
    • 作者:萬群 劉賽韜 姚莉薇
    • 來源:
    • 發布時間:2020-09-16 18:34
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    【概要描述】 奮斗是青春最亮麗的底色 ? ? ? ?2019年,江西建工集團根據“延伸產業鏈,打造新板塊”的發展戰略計劃在安義縣建設“裝配式混凝土建筑、裝配式鋼結構建筑、新型建筑材料、供應鏈物流倉儲、建筑周轉物資租賃”五大產業基地,打造“省內領先、國內一流”的年營業規模百億元以上的現代建筑產業園。為更好的實現這一宏偉目標,2020年3月,集團公司成立了旗下第一個子集團公司——江西建工集團建設產業投資有限公司。公司成立至今已半年有余,規劃藍圖正在徐徐展開,裝配式建筑PC生產研發基地已建成投產,新材料生產研發基地火熱建設,供應鏈板塊業務穩中有進,建工·公園壹號商住樓項目步入正軌,水環境建設公司助力安義縣保護生態。 ? ? ? ?產投公司是一家年輕的公司,這里說的年輕一是指成立的年頭不長,二是指職工的年輕。據統計公司職工平均年齡只有30歲,大部分職工都在25歲左右,他們就像公司一樣年輕但充滿了活力和希望。他們的成長與公司的發展緊密的交織在了一起,他們建設產投,他們代表產投,他們愛著產投。 “我們還年輕,工作就要這樣干才有勁”——陳煬 ? ? ? ?2020年6月,產投公司通過競拍購得了安義縣城區內一塊98.66畝的商業住宅用地,這標志著公司產業投資板塊中一個重要的組成部分——“建工·公園壹號”房地產項目將正式開始實施。2020年9月,當我們走進“公園壹號”項目的建設現場,首先映入眼簾的是一群不畏酷暑,正在兢兢業業作業的產投人,27歲的陳煬和25歲的張禹,是其中最典型的產投青年。他們倆從辦公室主動要求調來環境簡樸、風吹日曬的施工現場,工作內容從“敲鍵盤”轉變成“技術對接、核算、成本控制以及施工現場的驗收、施工日記記錄”等工作。在這里,他們深刻體會到了作為施工人的艱辛,與往日相比,如今的工作更加充實有趣,吃飯更香了,睡得更踏實了,身體素質也在不斷增強??粗浂褲M建筑垃圾的場地,如今變得平整干凈,他們內心充滿了自豪,陳煬告訴記者:“我們還年輕,工作就要這樣干才有勁”。對他們而言,這是一次人生的洗禮,更是一筆難能可貴的人生財富。 ? “我們還年輕,就是要到一線去成長”——鄧敏強 ? ? ? ?2020年6月,產投公司遵循延伸建筑行業上下游產業鏈的發展方針,設立江西建工集團新型材料科技有限公司,投資建設江西建工新型建筑材料生產研發基地。作為江西建工現代產業園的重要組成部分,新材料基地是公司在建筑領域上新的嘗試和拓展,未來將成為江西建工經濟發展的新的增長點。 ? ? ? ?2020年7月,26歲的鄧敏強主動向領導申請加入新材料基地項目的建設中,希望通過深入實踐,磨煉自己,找到自己的價值。如今,鄧敏強在項目施工現場主要負責安全生產、質量把控、施工進度以及現場調度等工作。2020年9月,基地廠房的第一根橫梁吊裝儀式過后,他誠摯地對我們說:“我剛來現場的時候,這里還是一片黃土,如今廠房已經初見雛形,讓我很有成就感”。從他的神情中,不難發現,鄧敏強很珍惜這次難能可貴的學習機會,通過這段時間的鍛煉,向前輩們虛心請教,讓他一個門外漢彌補了專業知識上的空白,充實了自我,個人的協調合作能力和管理能力都得到了很大程度的提升?!拔覀冞€年輕,就是應該到一線去成長才有意義?!边@是他最大的感悟。 ? “重擔應該輪到我們這代人來挑了”——陳亮 ? ? ? ? 2020年7月,為了更好的保護安義縣生態環境,彰顯國有企業擔當,產投公司與安義縣城投合資組建了安義縣城投水環境建設有限公司。公司成立后,將立即啟動對安義母親河——潦河東支河萬埠段的清淤疏浚項目。2020年7月,27歲的陳亮被公司委以重任,擔任水環境建設公司的副總經理,主要負責清淤疏浚項目的現場管理,這對他來說是全新的挑戰。陳亮向我們說道:“重擔應該輪到我們這代人來挑了”。水環境建設公司還在成立初期時,不管是公司成立需要辦理的章程、公司成立后需要擬定的規章制度、公司項目由全到細的把控、以及新任務的溝通、組織、協調能力都是一個巨大的考驗,需要從更長遠的角度去思考、處理更繁雜的事務。面對這些,他表示唯有不斷學習新的知識,加強大局意識、責任意識和憂患意識,圍繞公司安全生產經營管理決策,認真扎實的開展工作,才能不辜負公司對我的信任。 ? “去學習、去創造、去拼搏,與公司共成長”——何豪 ? ? ? ?2018年8月,江西建工向建筑產業化發展邁出了新步伐,正式進軍裝配式建筑領域,與紅谷灘城投、安義縣城投合資建設了“江西建工裝配式建筑產業化基地”。自基地建設以來,始終堅持以打造“全省裝配式建筑龍頭企業”的戰略目標嚴格要求自己,立志打造省內生產規模最大,工藝技術國內領先的裝配式建筑產業化基地,基地被國家住建部評定為“國家級裝配式示范基地”。進入到PC生產車間,首先映入眼簾的是那一群群身穿建工藍的忙碌身影。他們在各個生產線井然有序的工作著。2020年1月,31歲何豪成為了PC生產車間的一名技術工人,從過去簡單的機器操作跨越到現在的圖紙分析,所收獲的成長和取得的進步讓他倍感充實。他真切的向記者說道:“我對未來充滿了信心,對裝配式行業的發展充滿了期待,我將繼續以更積極的姿態、更認真的態度、更飽滿的精力,去學習、去創造、去拼搏,與裝配式公司共同成長,在建工的舞臺上演繹出精彩的人生?!? ? ? ? ? ?無論是建工·公園壹號項目上的陳煬、張禹,還是新材料基地現場的鄧敏強,又或者是水環境公司的陳亮、PC生產車間里的何豪,他們都是這批產投青年們的縮影。未來已來,日生不殆。建工的未來屬于敢想、敢拼、敢闖的他們,一切的美好都將隨著他們的奮斗如約而至。

    奮斗是青春最亮麗的底色 ——產投公司與青年職工共成長紀實

    【概要描述】








    奮斗是青春最亮麗的底色













    ? ? ? ?2019年,江西建工集團根據“延伸產業鏈,打造新板塊”的發展戰略計劃在安義縣建設“裝配式混凝土建筑、裝配式鋼結構建筑、新型建筑材料、供應鏈物流倉儲、建筑周轉物資租賃”五大產業基地,打造“省內領先、國內一流”的年營業規模百億元以上的現代建筑產業園。為更好的實現這一宏偉目標,2020年3月,集團公司成立了旗下第一個子集團公司——江西建工集團建設產業投資有限公司。公司成立至今已半年有余,規劃藍圖正在徐徐展開,裝配式建筑PC生產研發基地已建成投產,新材料生產研發基地火熱建設,供應鏈板塊業務穩中有進,建工·公園壹號商住樓項目步入正軌,水環境建設公司助力安義縣保護生態。



    ? ? ? ?產投公司是一家年輕的公司,這里說的年輕一是指成立的年頭不長,二是指職工的年輕。據統計公司職工平均年齡只有30歲,大部分職工都在25歲左右,他們就像公司一樣年輕但充滿了活力和希望。他們的成長與公司的發展緊密的交織在了一起,他們建設產投,他們代表產投,他們愛著產投。

    “我們還年輕,工作就要這樣干才有勁”——陳煬

    ? ? ? ?2020年6月,產投公司通過競拍購得了安義縣城區內一塊98.66畝的商業住宅用地,這標志著公司產業投資板塊中一個重要的組成部分——“建工·公園壹號”房地產項目將正式開始實施。2020年9月,當我們走進“公園壹號”項目的建設現場,首先映入眼簾的是一群不畏酷暑,正在兢兢業業作業的產投人,27歲的陳煬和25歲的張禹,是其中最典型的產投青年。他們倆從辦公室主動要求調來環境簡樸、風吹日曬的施工現場,工作內容從“敲鍵盤”轉變成“技術對接、核算、成本控制以及施工現場的驗收、施工日記記錄”等工作。在這里,他們深刻體會到了作為施工人的艱辛,與往日相比,如今的工作更加充實有趣,吃飯更香了,睡得更踏實了,身體素質也在不斷增強??粗浂褲M建筑垃圾的場地,如今變得平整干凈,他們內心充滿了自豪,陳煬告訴記者:“我們還年輕,工作就要這樣干才有勁”。對他們而言,這是一次人生的洗禮,更是一筆難能可貴的人生財富。

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    “我們還年輕,就是要到一線去成長”——鄧敏強

    ? ? ? ?2020年6月,產投公司遵循延伸建筑行業上下游產業鏈的發展方針,設立江西建工集團新型材料科技有限公司,投資建設江西建工新型建筑材料生產研發基地。作為江西建工現代產業園的重要組成部分,新材料基地是公司在建筑領域上新的嘗試和拓展,未來將成為江西建工經濟發展的新的增長點。

    ? ? ? ?2020年7月,26歲的鄧敏強主動向領導申請加入新材料基地項目的建設中,希望通過深入實踐,磨煉自己,找到自己的價值。如今,鄧敏強在項目施工現場主要負責安全生產、質量把控、施工進度以及現場調度等工作。2020年9月,基地廠房的第一根橫梁吊裝儀式過后,他誠摯地對我們說:“我剛來現場的時候,這里還是一片黃土,如今廠房已經初見雛形,讓我很有成就感”。從他的神情中,不難發現,鄧敏強很珍惜這次難能可貴的學習機會,通過這段時間的鍛煉,向前輩們虛心請教,讓他一個門外漢彌補了專業知識上的空白,充實了自我,個人的協調合作能力和管理能力都得到了很大程度的提升?!拔覀冞€年輕,就是應該到一線去成長才有意義?!边@是他最大的感悟。

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    “重擔應該輪到我們這代人來挑了”——陳亮

    ? ? ? ? 2020年7月,為了更好的保護安義縣生態環境,彰顯國有企業擔當,產投公司與安義縣城投合資組建了安義縣城投水環境建設有限公司。公司成立后,將立即啟動對安義母親河——潦河東支河萬埠段的清淤疏浚項目。2020年7月,27歲的陳亮被公司委以重任,擔任水環境建設公司的副總經理,主要負責清淤疏浚項目的現場管理,這對他來說是全新的挑戰。陳亮向我們說道:“重擔應該輪到我們這代人來挑了”。水環境建設公司還在成立初期時,不管是公司成立需要辦理的章程、公司成立后需要擬定的規章制度、公司項目由全到細的把控、以及新任務的溝通、組織、協調能力都是一個巨大的考驗,需要從更長遠的角度去思考、處理更繁雜的事務。面對這些,他表示唯有不斷學習新的知識,加強大局意識、責任意識和憂患意識,圍繞公司安全生產經營管理決策,認真扎實的開展工作,才能不辜負公司對我的信任。

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    “去學習、去創造、去拼搏,與公司共成長”——何豪

    ? ? ? ?2018年8月,江西建工向建筑產業化發展邁出了新步伐,正式進軍裝配式建筑領域,與紅谷灘城投、安義縣城投合資建設了“江西建工裝配式建筑產業化基地”。自基地建設以來,始終堅持以打造“全省裝配式建筑龍頭企業”的戰略目標嚴格要求自己,立志打造省內生產規模最大,工藝技術國內領先的裝配式建筑產業化基地,基地被國家住建部評定為“國家級裝配式示范基地”。進入到PC生產車間,首先映入眼簾的是那一群群身穿建工藍的忙碌身影。他們在各個生產線井然有序的工作著。2020年1月,31歲何豪成為了PC生產車間的一名技術工人,從過去簡單的機器操作跨越到現在的圖紙分析,所收獲的成長和取得的進步讓他倍感充實。他真切的向記者說道:“我對未來充滿了信心,對裝配式行業的發展充滿了期待,我將繼續以更積極的姿態、更認真的態度、更飽滿的精力,去學習、去創造、去拼搏,與裝配式公司共同成長,在建工的舞臺上演繹出精彩的人生?!?br/>
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    ? ? ? ?無論是建工·公園壹號項目上的陳煬、張禹,還是新材料基地現場的鄧敏強,又或者是水環境公司的陳亮、PC生產車間里的何豪,他們都是這批產投青年們的縮影。未來已來,日生不殆。建工的未來屬于敢想、敢拼、敢闖的他們,一切的美好都將隨著他們的奮斗如約而至。













    • 分類:公司新聞
    • 作者:萬群 劉賽韜 姚莉薇
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    • 發布時間:2020-09-16 18:34
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    奮斗是青春最亮麗的底色

           2019年,江西建工集團根據“延伸產業鏈,打造新板塊”的發展戰略計劃在安義縣建設“裝配式混凝土建筑、裝配式鋼結構建筑、新型建筑材料、供應鏈物流倉儲、建筑周轉物資租賃”五大產業基地,打造“省內領先、國內一流”的年營業規模百億元以上的現代建筑產業園。為更好的實現這一宏偉目標,2020年3月,集團公司成立了旗下第一個子集團公司——江西建工集團建設產業投資有限公司。公司成立至今已半年有余,規劃藍圖正在徐徐展開,裝配式建筑PC生產研發基地已建成投產,新材料生產研發基地火熱建設,供應鏈板塊業務穩中有進,建工·公園壹號商住樓項目步入正軌,水環境建設公司助力安義縣保護生態。

           產投公司是一家年輕的公司,這里說的年輕一是指成立的年頭不長,二是指職工的年輕。據統計公司職工平均年齡只有30歲,大部分職工都在25歲左右,他們就像公司一樣年輕但充滿了活力和希望。他們的成長與公司的發展緊密的交織在了一起,他們建設產投,他們代表產投,他們愛著產投。

     

    “我們還年輕,工作就要這樣干才有勁”——陳煬

           2020年6月,產投公司通過競拍購得了安義縣城區內一塊98.66畝的商業住宅用地,這標志著公司產業投資板塊中一個重要的組成部分——“建工·公園壹號”房地產項目將正式開始實施。2020年9月,當我們走進“公園壹號”項目的建設現場,首先映入眼簾的是一群不畏酷暑,正在兢兢業業作業的產投人,27歲的陳煬和25歲的張禹,是其中最典型的產投青年。他們倆從辦公室主動要求調來環境簡樸、風吹日曬的施工現場,工作內容從“敲鍵盤”轉變成“技術對接、核算、成本控制以及施工現場的驗收、施工日記記錄”等工作。在這里,他們深刻體會到了作為施工人的艱辛,與往日相比,如今的工作更加充實有趣,吃飯更香了,睡得更踏實了,身體素質也在不斷增強??粗浂褲M建筑垃圾的場地,如今變得平整干凈,他們內心充滿了自豪,陳煬告訴記者:“我們還年輕,工作就要這樣干才有勁”。對他們而言,這是一次人生的洗禮,更是一筆難能可貴的人生財富。

     

    “我們還年輕,就是要到一線去成長”——鄧敏強

           2020年6月,產投公司遵循延伸建筑行業上下游產業鏈的發展方針,設立江西建工集團新型材料科技有限公司,投資建設江西建工新型建筑材料生產研發基地。作為江西建工現代產業園的重要組成部分,新材料基地是公司在建筑領域上新的嘗試和拓展,未來將成為江西建工經濟發展的新的增長點。

           2020年7月,26歲的鄧敏強主動向領導申請加入新材料基地項目的建設中,希望通過深入實踐,磨煉自己,找到自己的價值。如今,鄧敏強在項目施工現場主要負責安全生產、質量把控、施工進度以及現場調度等工作。2020年9月,基地廠房的第一根橫梁吊裝儀式過后,他誠摯地對我們說:“我剛來現場的時候,這里還是一片黃土,如今廠房已經初見雛形,讓我很有成就感”。從他的神情中,不難發現,鄧敏強很珍惜這次難能可貴的學習機會,通過這段時間的鍛煉,向前輩們虛心請教,讓他一個門外漢彌補了專業知識上的空白,充實了自我,個人的協調合作能力和管理能力都得到了很大程度的提升。“我們還年輕,就是應該到一線去成長才有意義。”這是他最大的感悟。

    “重擔應該輪到我們這代人來挑了”——陳亮

            2020年7月,為了更好的保護安義縣生態環境,彰顯國有企業擔當,產投公司與安義縣城投合資組建了安義縣城投水環境建設有限公司。公司成立后,將立即啟動對安義母親河——潦河東支河萬埠段的清淤疏浚項目。2020年7月,27歲的陳亮被公司委以重任,擔任水環境建設公司的副總經理,主要負責清淤疏浚項目的現場管理,這對他來說是全新的挑戰。陳亮向我們說道:“重擔應該輪到我們這代人來挑了”。水環境建設公司還在成立初期時,不管是公司成立需要辦理的章程、公司成立后需要擬定的規章制度、公司項目由全到細的把控、以及新任務的溝通、組織、協調能力都是一個巨大的考驗,需要從更長遠的角度去思考、處理更繁雜的事務。面對這些,他表示唯有不斷學習新的知識,加強大局意識、責任意識和憂患意識,圍繞公司安全生產經營管理決策,認真扎實的開展工作,才能不辜負公司對我的信任。

     

     

    “去學習、去創造、去拼搏,與公司共成長”——何豪

           2018年8月,江西建工向建筑產業化發展邁出了新步伐,正式進軍裝配式建筑領域,與紅谷灘城投、安義縣城投合資建設了“江西建工裝配式建筑產業化基地”。自基地建設以來,始終堅持以打造“全省裝配式建筑龍頭企業”的戰略目標嚴格要求自己,立志打造省內生產規模最大,工藝技術國內領先的裝配式建筑產業化基地,基地被國家住建部評定為“國家級裝配式示范基地”。進入到PC生產車間,首先映入眼簾的是那一群群身穿建工藍的忙碌身影。他們在各個生產線井然有序的工作著。2020年1月,31歲何豪成為了PC生產車間的一名技術工人,從過去簡單的機器操作跨越到現在的圖紙分析,所收獲的成長和取得的進步讓他倍感充實。他真切的向記者說道:“我對未來充滿了信心,對裝配式行業的發展充滿了期待,我將繼續以更積極的姿態、更認真的態度、更飽滿的精力,去學習、去創造、去拼搏,與裝配式公司共同成長,在建工的舞臺上演繹出精彩的人生。”

     

           無論是建工·公園壹號項目上的陳煬、張禹,還是新材料基地現場的鄧敏強,又或者是水環境公司的陳亮、PC生產車間里的何豪,他們都是這批產投青年們的縮影。未來已來,日生不殆。建工的未來屬于敢想、敢拼、敢闖的他們,一切的美好都將隨著他們的奮斗如約而至。

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